Les salaires 100% transparents : bonne ou mauvaise idée ?
Qui dit gouvernance éthique dit, forcément, transparence. Mais jusqu’où ? Tout le monde est d’accord sur l’idée de partager le chiffre d’affaires, la marge, les bénéfices de la boîte… Mais quand on parle salaire, c’est tout de suite plus épineux !
En réalité, quand c’est bien fait, ça peut être un réel atout pour la boîte – on vous explique comment y arriver, sans que cela ne tourne au fiasco.
Être une entreprise Alliée des personnes LGBT+ : mode d’emploi
Au travail, encore une personne queer sur 2 n’évoque pas sa situation, de peur des conséquences négatives sur sa vie pro. Comment créer un espace Safe, au sein de votre entreprise, pour les personnes LGBT+ ?
Que mettre dans la Charte Environnementale de votre entreprise ?
Cette Charte va officialiser tous vos engagements pour protéger l’Environnement – et vous inciter à en prendre de nouveaux. Des idées pour des gestes concrets qui réduiront votre empreinte carbone, favoriseront la biodiversité, ou économiseront l’eau en tant qu’entreprise.
B Corp, Société à Mission : faut-il choisir ?
Qu’est-ce que la marque de vêtements Faguo, les restaurants Big Mamma et l’école en ligne OpenClassrooms ont en commun ? En réalité, 2 choses. Ce sont à la fois, des sociétés à Mission, et des entreprises certifiées B Corp. Plongeons dans la particularité de ces deux statuts – et pourquoi ils sont complémentaires.
Le Feedback 360° – où comment dépasser la culture du Top-Down en entreprise
Recevoir du feedback uniquement de la part de son N+1 : est-ce réellement objectif ? Le feedback 360° permet à ses collaborateurs de progresser, et de participer activement à l’évolution de chacun.
Soutenir les mamans qui allaitent au boulot
Il existe un certain tabou autour de l’allaitement au travail – pas évident d’assumer de ramener sa tireuse à lait, pour ensuite stocker ses bouteilles dans le frigo, à côté des tupperwares de ses collègues. Et c’est encore pire quand on doit tirer son lait dans les WC. Comment rendre cette période plus simple pour les warriors que sont ces mamans qui ont repris le travail, tout en continuant l’allaitement ?
Le Marketing peut-il être éthique ?
Spoiler alert : non, impossible de faire du marketing éthique quand on vend des vols aériens, des burgers, ou des piscines. En revanche, il est aussi possible de faire du marketing cracra avec des produits vertueux. Quelques conseils pour garder la pub éthique (oui oui, c’est possible !).
Changer la Banque de votre Entreprise : Pourquoi, et quelle banque choisir ?
Le choix de la banque que vous utilisez pour votre trésorerie, le plan d’épargne de vos collaborateurs et vos flux financiers n’est pas anodin. Et pour cause ! Saviez vous que 1500€ d’épargne « cracra » produit, en moyenne, 1,5 tonnes de CO2 par an ? Soit autant qu’un aller-retour Paris-New-York ! A l’inverse, en choisissant une banque coopérative et aux investissements vertueux, vous pouvez gagner jusqu’à 2 points sur le BIA.
Rédiger un Manuel de l’Employé qui répond aux exigences B Corp : Mode d’Emploi
Le Manuel de l’Employé officialise les droits de vos collaborateurs. Lors de l’audit, il fait office de preuve ; mais si vous êtes ambitieux dans votre politique de bien-être au travail, ce Manuel peut rapporter jusqu’à 7 points supplémentaires au BIA ! Mode d’emploi pour rédiger le Manuel « Parfait » pour répondre aux exigences Bcorp – et faire de votre entreprise un modèles d’inclusion, de bien-être salarial et de rigueur environnementale.
Votre entreprise est-elle faite pour B Corp ?
La particularité du label Bcorp, est qu’il est à la fois ouvert à toutes les entreprises… A condition qu’elles jouent le jeu ! Sans fournir un réel effort social et écologique, impossible de réussir l’audit et obtenir ce Label. Aujourd’hui, plus de 5000 entreprises sont des Bcorp. Comment ont-elles fait ? Explications.