Des Pois Chiches au Bureau

Pois Chiches Party

Grâce à un financement participatif qui a levé presque 10 000€, nous avons créé le premier jeu qui gamifie l’action sociale et écologique des entreprises (en se moquant ouvertement de Jeff Bezos) : Pois Chiches Party.

Vous voulez recevoir le vôtre au bureau ?

Cultiver durablement votre entreprise : Chiche ou Pois Chiche ?

Après avoir créé deux entreprises, animé des dizaines de fresques du climat, et cultivé des centaines de légumes en permaculture, j’accompagne à présent les PME et leurs équipes dans leur cheminement écologique et social.

Avec la certification Bcorp en colonne vertébrale, et Pois Chiches Party pour la bonne humeur, construisons ensemble votre plan d’action, afin de faire partie des entreprises qui agissent réellement pour la protection de l’environnement et des droits sociaux.

Ma conviction : plus votre engagement sera ambitieux, collaboratif et ludique, et plus vos talents seront fiers de faire partie de votre équipe.

Ophélie Poillion, fondatrice des Pois Chiches au Bureau et formée B Leaders

 

La newsletter Pois Chiches

Pas de pubs : juste de l’inspiration pour engager votre entreprise ! (et potentiellement mes dernières recettes de houmous).

Certification Bcorp

Être Bcorp, c'est faire partie des 4000 entreprises mondiales qui œuvrent pour un futur viable. C'est un label plein de sens et exigeant.

Pois-Chiches Party

Pré-commandez le jeu qui rend l'engagement écologique et social de votre Entreprise ludique et collaboratif !

Ateliers d'intelligence collective

Fresques du climat, World Cafés, Forums Ouverts... Faisons émulsionner votre équipe !

Communication

Faisons rayonner ensemble votre mission et vos engagements auprès de toutes vos parties prenantes.

Ils aiment les Pois Chiches
"Ophélie sait parfaitement bien parler de l'urgence de la transition écologique dans la joie et l'optimisme. Elle nous entraîne avec passion, sincérité, et amusement dans l'action, et révèle ainsi notre pouvoir d'action. Elle ne manque pas d'idées pour parler de ces sujets de manière ludique et créative, c'est un plaisir."
Pascaline Boyron
Paysagiste et Formatrice en Permaculture, Les Saprophytes
“En cours de certification Bcorp avec Ophélie et ses Pois Chiches : toute l'équipe s'est prise au jeu, et on avance vite. Une réelle expertise sur les exigences B Corp.”
Didier Colombier
CEO de MesOpinions.com, plateforme de mobilisation citoyenne
“Ophélie nous a accompagnés dans la rédaction de notre charte du marketing éthique. Elle était efficace, à l'écoute, et chaque partie prenante a pu participer. Merci !”
Cécilie Deturck
Chef de Projet, Chien Vie et Santé

C’est d’abord une SCIC (Société Coopérative d’Intérêt Collectif). Cette forme de société garantit 2 choses :

  • Une mission nécessairement sociale et environnementale ;
  • Une gouvernance partagée et représentative, avec une pluralité d’associés. Chaque associé a un droit de vote, peu importe le nombre de parts qu’il détient.

Dans une SCIC, le capital est détenu par toutes les parties prenantes au projet : ses salariés, ses clients, des associations qui partagent sa mission…

Il est donc possible que, si vous devenez client des Pois Chiches, on vous propose de devenir associé ! A condition, bien sûr, de partager les valeurs qui nous définissent.

Des Pois Chiches au Bureau, c’est aussi (pour l’instant) une équipe de 3 associés, dont un Club Cigales (investisseurs dans l’économie sociale et solidaire).

Enfin, Des Pois Chiches au Bureau, c’est un incubateur de bonnes idées pour booster les entreprises dans leur transition sociale et écologique – à commencer par le jeu Pois Chiches Party, pour rendre la certification BCorp ludique et collaborative !

Quand on parle de B Corp, et notamment quand on le compare aux autres labels, une phrase qui revient souvent est « B Corp, c’est le graal ». Pourquoi ?

D’une part, et il faut le dire, parce que c’est un label difficile à obtenir. Les B Corps sont généralement des entreprises très engagées, dont l’impact vertueux est au cœur du modèle économique. Pour n’en citer que quelques unes :

  • Patagonia, qui a fait don de tout son capital à une fondation pour la protection de l’environnement
  • Open Classrooms, société à mission qui a mis tous ses cours en Open Source
  • La Ruche Qui Dit Oui, entreprise solidaire d’utilité sociale qui met le circuit court au centre de son activité…

Être labellisé B Corp, c’est donc intégrer cet écosystème de « Benefit for all Corporations ». (Entreprises qui bénéficient à tous.)

C’est pour ça que c’est le graal ! Ce label est la reconnaissance d’un réel engagement de la part de votre entreprise.

En plus, c’est un label international : aujourd’hui, il y a plus de 5000 BCorps dans le monde, dont environ 200 en France.

Avant d’être audité, il faut remplir un questionnaire : le BIA (B Impact Assessment).

Ce questionnaire est composé de 5 piliers et d’un questionnaire de divulgation (qui sert notamment à filtrer les entreprises qui seraient vraiment incompatibles avec le label : comme les entreprises qui commercialisent des armes à feu, du tabac, des énergies fossiles…).

Les 5 piliers sont les suivants :

  1. La Gouvernance : plus votre gouvernance est transparente et partagée, et plus vous gagnez de points.
  2. L’Environnement : ici, vos pratiques et objectifs pour limiter l’impact de votre activité sur l’environnement sont mis en valeur.
  3. Les Collaborateurs : c’est ici que vous listez tout ce que votre entreprise met en place pour que vos équipes se sentent bien au travail. Equité des salaires, développement de carrière, bien-être…
  4. Collectivités : on mesure ici le rôle que joue votre entreprise au sein de sa communauté. Est-ce qu’elle achète localement, de manière responsable ? Quelle sont ses pratiques en matière d’inclusion ? Etc.
  5. Les clients : Cette dernière partie concerne vos pratiques en terme de suivi de la satisfaction client, de marketing éthique, ou de suivi sur l’impact qu’a votre produit sur le bien-être de vos utilisateurs.

Si en plus de tout cela, votre entreprise a un (ou plusieurs) « Modèle(s) d’Affaire à Impact » (IBM), le BIA le valorise également.

Les IBM concernent les entreprises dont l’objectif même est étroitement lié avec les ODD (Objectifs de Développement Durable). Par exemple, si la vôtre fabrique des éoliennes, réduit la pauvreté dans sa supply chain, ou cible les populations en difficulté, vous partez déjà avec une longueur d’avance.

Bien sûr. B Corp est un excellent moyen de s’inspirer pour démarrer dans la RSE. Le BIA donne de bonnes idées tant en termes de bien-être des collaborateurs, qu’en politiques d’inclusion ou de protection de l’environnement.

Mais inutile d’aller jusqu’à la labellisation si cela n’a pas de sens pour votre entreprise !

Des Pois Chiches au Bureau est également là pour vous accompagner dans vos actions vertueuses, à travers l’animation d’ateliers, de missions de communication ou de conseils en stratégie bas carbone.