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Qui dit gouvernance éthique dit, forcément, transparence. Mais jusqu'où ? Tout le monde est d'accord sur l'idée de partager le chiffre d'affaires, la marge, les bénéfices de la boîte... Mais
Au travail, encore une personne queer sur 2 n’évoque pas sa situation, de peur des conséquences négatives sur sa vie pro. Comment créer un espace Safe, au sein de votre entreprise, pour les
Cette Charte va officialiser tous vos engagements pour protéger l'Environnement - et vous inciter à en prendre de nouveaux. Des idées pour des gestes concrets qui réduiront votre empreinte
Qu’est-ce que la marque de vêtements Faguo, les restaurants Big Mamma et l’école en ligne OpenClassrooms ont en commun ? En réalité, 2 choses. Ce sont à la fois, des sociétés à Mission,
Recevoir du feedback uniquement de la part de son N+1 : est-ce réellement objectif ? Le feedback 360° permet à ses collaborateurs de progresser, et de participer activement à l'évolution de
Il existe un certain tabou autour de l'allaitement au travail - pas évident d'assumer de ramener sa tireuse à lait, pour ensuite stocker ses bouteilles dans le frigo, à côté des tupperwares de
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Le choix de la banque que vous utilisez pour votre trésorerie, le plan d'épargne de vos collaborateurs et vos flux financiers n'est pas anodin. Et pour cause ! Saviez vous que 1500€ d'épargne
Le Manuel de l'Employé officialise les droits de vos collaborateurs. Lors de l'audit, il fait office de preuve ; mais si vous êtes ambitieux dans votre politique de bien-être au travail, ce Manuel
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