Description

Pois Chiches Party, c’est l’outil qui va gamifier l’engagement social et écologique de votre entreprise.

Principe du jeu (en bref)

Chaque carte de propose un défi RSE. Quelques exemples :

– Décarboner les trajets domicile bureau en installant un garage à vélo et en partageant un plan de co-voiturage ;
– Ecrire un Manuel de l’Employé, avec notamment votre politique sur le télétravail ;
– Opter pour une banque coopérative qui investit uniquement dans des projets durables ;
– Partager, en toute transparence, le Chiffre d’Affaire de l’entreprise avec les collaborateurs ;
– Suivre le bien-être de vos clients, avec des objectifs d’amélioration…

Plus le défi réalisé est impactant, et plus il fait gagner de Pois Chiches à votre entreprise. Pour calculer l’impact, nous nous sommes basés sur le « Benefit Impact Assessement » (BIA) : l’outil créé par le mouvement (et label) B Corp.

Il y a des défis faciles (ex : créer un organigramme et le partager avec toute l’équipe), et d’autres très ambitieux (ex : céder une partie du capital de l’entreprise aux salariés).

N’importe qui dans votre entreprise peut décider de réaliser un défi. C’est ce qui fait la beauté du jeu : tous vos collègues engagés pourront prendre part à la démarche RSE.

En prime, ceux qui réalisent le plus de projets passent ainsi des niveaux. Ainsi, tout le monde démarre au niveau « Jeff Bezos » (pire patron du monde, ne paye pas ses salariés pendant les pauses pipi). Mais au fur et à mesure de vos exploits RSE, les joueurs passent de niveau en niveau, jusqu’à atteindre le graal: le niveau « Greta Thunberg »

Comment lancer une Pois Chiche Party dans votre boîte

Pois Chiches Party se joue très bien entre 4 et 40 joueurs :

– soit dans des TPE / PME qui veulent donner l’opportunité à chaque collaborateur.rice de participer à l’engagement de la boîte ;
– soit, dans des plus grandes structures, au sein du « comité RSE » pour rendre ces projets plus ludiques.

Si, par exemple, votre stagiaire en communication veut rédiger la Charte de Marketing Ethique de votre entreprise : c’est parfait, il faut le laisser faire et l’épauler !

Pour bien comprendre les règles et lancer une dynamique de jeu, nous vous conseillons d’organiser une animation de lancement, avec un.e animateur.rice formé.e à l’animation. Mais si vous êtes motivé.e, vous pouvez très bien animer le jeu de manière autonome. Si tel est le cas, voici déjà quelques conseils pour réussir une partie.

– Le jeu se joue dans la durée (sur plusieurs mois). Alors pour maintenir la dynamique, il est important de faire des points réguliers sur son avancée. Par exemple, profitez de la réunion du lundi pour annoncer le nombre de Pois Chiches gagnés la semaine dernière, les défis réalisés, les collaborateurs qui sont passés au niveau suivant…
– Pour que chacun.e puisse prendre en charge les défis proposés, rendez les cartes disponibles en les posant quelque part de central dans vos bureaux, avec votre Pois-Chichomètre. Près de la Machine à café, dans l’entrée…
– Elisez un « Agitateur de la Transition ». Ce dernier sera en charge de distribuer les points, les médailles, et d’animer le jeu pendant les réunions hebdomadaires.
– Et si vous avez besoin d’un petit coup de pouce pour les projets plus coriaces, n’hésitez pas à nous contacter.

Un jeu éco-conçu

Nous avons conçu notre jeu dans un rayon de 200km :

– La boite, les cartes et les règles ont été imprimés par Azao Games, à Liège (Belgique), sur du carton recyclé et du papier FSC.
– Les médailles en bois ont été fabriquées par Adrian, au Techshop de Lille<
– Les Pois Chiches ont été récoltés à la Ferme des Peupliers, à Marcq en Baroeul
– Et le tout est emballé avec soin à Lille, avant d’être expédié.

Pas de plastique, ni de gadgets superflus dans votre boîte de jeux.

Une belle histoire de légumineuses

Tout commence à Wasquehal, avec la rencontre entre :
– Didier (serial entrepreneur qui souhaite engager son entreprise dans une certification B Corp)
– et Ophélie (experte en slogans écolos et addicte aux jeux de société).

Nous avons tous les deux conscience que, dans un monde qui atteint ses limites planétaires, l’engagement des entreprises est vital. En revanche, difficile d’embarquer toute l’équipe dans nos ambitions sociales et écologiques ! Alors, pour rigoler, nous imaginent qu’à chaque fois qu’un collègue vient au travail en vélo, achète d’occasion, ou composte ses déchets, il gagne des Pois Chiches.

(Pourquoi des Pois Chiches ? On a oublié d’où l’idée nous est venue. Mais la métaphore est belle : les Pois Chiches, c’est bien souvent une alternative protéinée dans une alimentation durable. Et en plus, c’est super pratique pour compter les points !).

En parallèle, nous travaillons sur la labélisation B Corp de notre entreprise. Et on se dit que ce système de points pour être certifiés, ce serait quand même vachement plus drôle si on le comptait en Pois Chiches. Quelques mois plus tard, nous avons créé une Société Coopérative, avec d’autres acteurs de l’économie sociale et solidaire : Des Pois Chiches au Bureau.

Nous lançons l’activité en grandes pompes, avec une campagne de Crowdfunding qui a levé (presque) 10 000€. Cela nous a permis de financer le lancement de Pois Chiches Party. Aujourd’hui, plus de 50 entreprises y jouent – et nous partagent leurs retours. On a hâte d’entendre les vôtres !